Wegen des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen händeringend qualifiziertes Personal. Und die Arbeitskräfte können sich oftmals aussuchen, welcher Betrieb für sie am attraktivsten ist. Unter dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ müssen sich also Chefs immer wieder etwas neues einfallen lassen, um ein attraktives Arbeitsumfeld vorweisen zu können.
Eine Möglichkeit bietet „Die grüne Meile“, der Fachhändler für Flitzer verschiedener Klassen mit Elektroantrieb in Hilden: Warum nicht dem Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin einen E-Scooter, E-Roller oder ein E-Motorrad mittels Gehaltsumwandlung mitfinanzieren?
Die Lösung heißt: Jobroller!
Die Vorteile von E-Rollern
Die Stromkosten für den Tank sind unschlagbar – je nach Leistungsklasse zwischen gerade mal 1,30 Euro pro 100km (Klasse L1e, 45 km/h, entspricht 50 ccm) und 2,30 Euro pro 100 km (Klasse L3e, >45 km/h, enstpricht 125 ccm).
Wie funktioniert das Jobroller Leasing?
Der Arbeitgeber schließt einen Rahmenvertrag inkl. Service und Versicherungsleistungen mit dem Leasing-Partner ab. Der Mitarbeiter sucht sich einen E-Scooter, Elektroroller oder Elektromotorrad seiner Wahl beim Fachhändler „Die grüne Meile“ aus.
Der Leasing-Partner bietet zwei Möglichkeiten:
Wichtig: Der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin muss im Gegenzug auf einen Teil des Gehalts verzichten, um seinen Anteil zu begleichen. Über die Gehaltsumwandlung spart er bzw. sie allerdings bis zu 46% gegenüber einem Barkauf.
Auf diese Weise sinken das zu versteuernde Einkommen und damit die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Davon profitiert wiederum der Arbeitgeber: Er muss ebenfalls weniger für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung des bzw. der Angestellten aufwenden.
Welche Kosten (Versicherungs-, leasing- und Servicerate) in welcher Höhe der Arbeitgeber für den Jobroller übernimmt, sind individuell verschieden.
Sind alle Formalitäten geklärt, verkauft der Fachhändler den Elektroroller an den Leasing-Partner.
Es können Einzelverträge mit einer festen Laufzeit von i.d.R. 36 Monaten inklusive Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsservice geschlossen werden.
Alternativ gibt es die Möglichkeit für einen Nutzungsüberlassungsvertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, der für die Leasingdauer die Nutzung des Jobroller – auch privat – ermöglicht.
Fragen? Interesse?
Das Team der Grünen Meile in Hilden steht für eine individuelle Beratung gerne zur Verfügung.
Dein Hilden
