hogarenteplus: Betriebliche Altersversorgung unkompliziert und digital

Gute Vorsätze scheitern gelegentlich am Aufwand – so bleibt im Betriebsalltag auch für die betriebliche Altersversorgung (bAV) wenig Zeit. Die Lösung dafür: Ab sofort können Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Hotel- und Gaststättengewerbe ganz direkt und unkompliziert die digitale Plattform der SIGNAL IDUNA für die Information, Beratung und Verwaltung rund um die Betriebsrente hogarenteplus nutzen.

In Hilden ist die Generalagentur Thomas Peckhaus der exklusive Ansprechpartner für die Region Mettmann und Düsseldorf. 

Seit 2019 unterstützt SIGNAL IDUNA Hotels und Gaststätten bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) mit staatlicher Förderung. Dazu haben DEHOGA und NGG einen Tarifvertrag vereinbart, in dem die bisherige Branchenlösung hogarente an das Anfang 2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) angepasst wurde. Die Kernpunkte der neuen hogarenteplus sind ein jährlicher Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 240 Euro für Vollbeschäftigte und ein Arbeitergeberzuschuss von 16 Prozent zur freiwilligen Entgeltumwandlung der Mitarbeiter. Das zugrundeliegende Anlagekonzept garantiert den Erhalt aller eingezahlten Beiträge. Die hogarenteplus wird allein von der SIGNAL IDUNA umgesetzt, die eine Gesamtlösung für das Hotel- und Gaststättengewerbe entwickelt hat. Zum Angebot gehören die Direktversicherung hogarenteplus, eine digitale bAV-Plattform, qualifizierte Berater vor Ort und das hoga-Service-Team in der Hauptverwaltung der SIGNAL IDUNA.

Mehr als eine Betriebsrente für die Branche

Herzstück der digitalen Plattform ist das Modul hoga-bAVnet. Hier können die Mitarbeiter über ein einfaches Listenverfahren angemeldet werden. Die Daten werden automatisch an SIGNAL IDUNA weitergeleitet und dort verarbeitet. Arbeitgeber können hier online sämtliche Verträge einsehen und effizient und tarifvertragskonform verwalten. Über die Meldeliste können unter anderem Abmeldungen, Adressänderungen, Beitragsfreistellungen und Beitragsänderungen eingegeben werden. Die Datenhoheit liegt immer beim Arbeitgeber.

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Mitarbeiter beteiligen und aktiv einbinden

Um Mitarbeiter zu motivieren, sich mit der eigenen Altersvorsorge und den betrieblichen Angeboten zu beschäftigen, können Arbeitgeber ein digitales Arbeitnehmer-Infoportal einrichten. Für eine bessere Wiedererkennung kann das Infoportal im firmenspezifischen Design gestaltet und ins Unternehmens-Intranet integriert werden. Über das Arbeitnehmer-Infoportal kann sich der Arbeitnehmer erste Informationen zur hogarenteplus abholen. Mit der Eingabe weniger Daten kann er erste Berechnungen vornehmen und den eigenen Bedarf ermitteln. Darüber hinaus können die Mitarbeiter auch Kontakt zu einem Berater aufnehmen und ein persönliches Gespräch vereinbaren.

Arbeiternehmer kennen ihren Versorgungsstand

Mit dem Arbeitnehmer-Zugang bekommen die Mitarbeiter einen direkten Draht zur ihrer hogarenteplus. Hier kann der Mitarbeiter online seine Verträge und seinen aktuellen Versorgungsstand durch die Branchenlösung einsehen, eigene Angebote zur Entgeltumwandlung berechnen und sogar neue Verträge abschließen.

Das Arbeitnehmer-Infoportal und der Arbeitnehmer-Zugang können zu jeder Zeit und an jedem beliebigen Ort genutzt werden. Über die digitalen Möglichkeiten hinaus können Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch weiterhin über eine Servicenummer direkt mit dem Service-Team in der Hauptverwaltung der SIGNAL IDUNA kommunizieren.

Mehr Mitarbeitern eine bAV ermöglichen

Erheblich gefördert wird die bAV durch steuerliche Regelungen des Staates. Denn er möchte eine möglichst hohe Verbreitung der bAV und damit ein höheres Versorgungsniveau der Arbeitnehmer erreichen. Aus diesem Grund hat der Gesetzgeber mit dem Grundrentengesetz die Förderung für Geringverdiener rückwirkend ab Jahresbeginn 2020 erhöht. Die bisherige Einkommensgrenze von 2.200 Euro monatlich wurde auf 2.575 Euro angehoben, sodass mehr Arbeitnehmer in den Genuss der Arbeitgeberförderung kommen. Im Gegenzug belohnt der Gesetzgeber die Initiative des Arbeitgebers mit einem Zuschuss von 30 Prozent auf den geleisteten Betrag. Den Zuschuss verrechnet der Arbeitgeber einfach mit der abzuführenden Lohnsteuer.

Mehr Infos unter signal-iduna-agentur.de/thomas.peckhaus/hogarenteplus